为深入贯彻落实就业育人工作理念，提升学生求职竞争力，营造温暖互助的集体氛围，我院于10月7日晚间开展“就业育人共成长，温暖集体同启航”系列主题教育第二期活动。本期活动以“简历避坑指南”为主题，由毕业班辅导员担任主讲人，全体2027届毕业生参与本次活动。

本次活动聚焦应届毕业生简历制作的核心痛点，围绕简历制作中的高频减分项与对应优化方案开展分享。活动结合HR浏览简历的3-5秒黄金法则，剖析简历投递后“已读不回”的深层原因；针对排版杂乱花哨、内容空泛流于套话、简历匹配度与岗位需求脱节、细节疏漏等常见问题，对照正反案例拆解梳理改进思路；引导同学们灵活运用STAR法则梳理个人实习实践经历，掌握以数据量化工作成果的方法，规避“一份简历投递所有岗位”的海投误区，指导同学们对照岗位需求挖掘自身核心能力，落实“一岗一简历”的投递要求。同时，本次活动梳理形成了完整的简历自查清单，从排版规范、内容提炼、关键词匹配、信息校验、文件命名等多个维度给出具体修改建议，方便在外实习的学生自行对照完善个人简历。

本次主题教育紧密贴合毕业班学生实习求职的实际情况，帮助同学们厘清简历撰写的各类误区，补齐简历制作环节的能力短板，强化岗位匹配意识。下一步，学院将持续聚焦毕业班学生求职的实际需求，扎实推进就业育人相关工作，做细做实就业帮扶举措，全力保障毕业生求职就业工作推进。

图\文：梁美霞

审核：郭晓莹、董秋锋