行政人资专员4k-6k

岗位职责与要求:

1. 负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行，处理门店考勤核对、招聘、员工关系管理等人事相关工作；

2. 保管门店招聘物料，办理门店员工离职手续，负责门店员工办公用品与工作装备的申请、发放、保管及登记；

3. 协助门店管理层及总部HRBP开展人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，负责企业文化在门店员工中的宣传与传播，完成上级交办的其他事项；

4. 需具备良好的人际关系处理与沟通协调能力，拥有较强的逻辑思维能力、数字敏感度和分析能力；

5. 工作需积极主动，具备较强的抗压力与团队领导力，有人力资源相关经验者更优；

6. 岗位享有五险一金、物品采购/领用相关工作权限，工作地点临近地铁站，员工福利丰厚。

查询链接：

https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/a40b933fe01982741X1_0ty_ElNR?date8=20251203&sid=tosee_jd_a6702daa5f5d28a00XF92NS4ElJZ&openWeapp=1&fromSource=2

撰稿：高子衡、陈佳榕

审核：张一全、张继驰、王海波