为深入贯彻落实福州市委“十五五”规划建议精神，精准推进学校紧缺急需专业高层次人才队伍建设，12月25日，学校召开高层次人才建设会议。校党委书记林子波、校长杨建义出席会议并讲话。校领导陈强、刘翔炜参加会议。

会议指出，高层次人才是兴校之本、强校之基，是驱动学校事业高质量发展的“第一资源”，是学校抢抓发展机遇、破解改革难题、提升办学层次的关键支撑。面对新形势新要求，必须深刻认识高层次人才引进与培养工作的重要性和紧迫性，以更加开放的姿态、更务实的作风、更有力的举措，形成引才聚智的强大合力，为学校发展构筑坚实的人才保障。

会议要求，人才工作必须紧密对接学校发展大局，坚持分专业布局、分层次推进。一是精准引进“领头雁”。紧密围绕学校发展战略与专业建设规划，综合运用全职引才、柔性引才、校际合作等多种方式，重点引进对专业发展具有引领带动作用的关键领域领军人才，充分发挥其“领头雁”效应，以高端人才带动整个团队与专业实现跨越式发展。二是持续拓宽“蓄水池”。紧盯人才流动关键节点，明确引才方向。积极拓展信息渠道与人才门路，提升引才的精准度和实效性，主动对接相关专业博士点高校及科研院所，广开进贤之路。三是着力打造“成长梯”。将引才与育才紧密结合，持续深化人才发展体制机制改革，鼓励和支持中青年教师在职攻读博士学位。注重盘活校内现有人力资源，探索校内转岗、优化配置，激发内部潜能。支持青年骨干人才挑梁担纲，打造高水平团队发展平台，以团队培养人才，以人才支撑团队，全力打造合作攻关、梯次培育的人才队伍成长格局。

撰稿：王浩东

审核：吴春艳