为助力毕业生顺利完成从校园到职场的角色转变，提升综合竞争力，智能制造学院于6月2日通过线上平台开展2025届毕业生“求职面对面”就业指导云服务活动（第十四期）。本期活动以“职场软实力提升”为主题，围绕沟通技巧、团队协作、压力管理等核心能力展开培训，吸引了300余名毕业生参与。

聚焦职场痛点，打造实用课程体系。活动设置了高效沟通实战技巧、职场心理调适指南、数字化协作工具应用三大模块，通过案例分析演示“结构化表达法”，帮助毕业生掌握向上汇报、同事协作中的语言逻辑；结合智能制造行业高强度工作特点，讲解压力源识别与科学应对方法，强调“健康心态是持续发展的基石”；现场演示在线文档协同、项目管理软件等工具的使用技巧，提升毕业生在远程办公场景下的适应力。

模拟演练+个性化答疑，强化实践效果。活动特别设置“职场情景模拟”环节，毕业生分组完成“项目会议冲突调解”“客户异议处理”等任务，由企业导师实时点评。2025新能源汽车技术专业学生张习劲表示：“以前总认为技术过硬就行，今天通过模拟才发现，清晰表达需求比闷头干活更重要。”此外，学院推出“软实力成长档案”服务，毕业生可通过线上平台提交职场困惑，由辅导员团队联合企业导师提供定制化建议。辅导员魏老师强调：“我们不仅教方法，更要帮学生建立持续成长的思维模式。”

构建长效机制，护航职业发展全周期。学院持续围绕“行业认知深化”“职场礼仪规范”等主题为毕业生提供专项服务，本期活动是学院“就业能力提升计划”的重要组成部分。未来，学院将联合企业开展“职场新人适应期跟踪项目”，通过定期回访，了解毕业生与企业的适配情况，为毕业生提供过渡期心理疏导与技能补强支持。

智能制造学院始终秉持“以学生发展为中心”的理念，通过“云服务+精准指导”双轮驱动，助力毕业生在就业竞争中展现独特优势，实现从“能就业”到“就好业”的稳步发展。

撰稿：林家森

供图：林家森、魏建辉

审核：李闽、吕志达、王书衡