根据省委部署，2025年8月18日至9月30日，省委巡视四组对闽江师范高等专科学校党委开展了巡视，并于2026年1月21日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。

一、党委及主要负责同志组织整改落实情况

（一）党委组织整改落实情况

一是深化思想认识，制定整改方案。巡视反馈会后，校党委第一时间召开党委会会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、重要讲话精神及上级关于巡视工作的有关文件、部署，统一思想、凝聚共识、明确方向，确保以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施，不折不扣做好巡视整改各项工作。针对巡视反馈的问题，制定总体整改方案，以及意识形态、选人用人专项整改方案。二是扛牢主体责任，压实各级责任。成立巡视整改工作领导小组，下设办公室。校党委书记履行第一责任人责任，对巡视整改负总责；校党委领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动分管范围内巡视整改任务落到实处。各责任部门负责具体问题整改，巡视整改领导小组办公室统筹协调督促，校纪委聚焦重大事项、关键环节、重要节点，加强监督检查。三是注重标本兼治，健全完善机制。坚持举一反三，坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕意识形态、选人用人、基层党建等领域制定、修订相关制度。建立“一周一盘点、一月一推进”机制，定期听取整改落实情况汇报。通过召开党委会会议、巡视整改领导小组会议、巡视整改工作推进会及专题会、现场督促检查等方式，持续推动整改落实。

（二）党委主要负责同志组织整改落实情况

一是带头强化政治意识。校党委书记认真履行巡视整改第一责任人职责，对整改负总责、负首责，将巡视整改作为重要政治任务，照单全收、诚恳接受，深刻反思，对巡视整改进行系统部署、整体推进，带领党委班子凝心聚力抓好巡视整改各项工作。二是带头领办整改任务。校党委书记担任巡视整改领导小组组长，对整改任务逐项研究，细化整改措施，逐条审核把关，带头领办问题。三是带头督促落实。校党委书记经常与班子成员研究推进解决巡视整改问题，督促班子成员抓紧抓实整改工作，具体指导部门推进整改，指导健全巡视整改台账和监督台账，掌握巡视整改进展情况，及时研究采取措施，推动问题对账销号。

二、集中整改期内巡视整改进展情况

（一）关于学习贯彻习近平总书记关于高等教育的重要论述有差距问题整改方面

1.加强报告会、研讨会、讲座、论坛及公文管理。修订《各类报告会、研讨会、讲座、论坛管理规定》，进一步规范流程。举一反三，开展各类文件、规定自查，制发《规范性文件审核检查通报考核办法（试行）》，持续提升公文管理规范化水平。

2.深入学习贯彻全国教育大会精神。党委理论学习中心组特别加强全国教育大会精神学习研讨，组织全校分层学习，推动全国教育大会精神融入教育教学、管理服务全过程。

3.深化产教融合校企合作。推进校企共建实训基地，新增校企合作单位26家；深化学徒制、订单班等人才培养模式，扎实开展产业与行业调研，吸纳企业参与专业建设与人才培养，协同修订完善人才培养方案；稳步推进已立项省级实训基地项目建设，有效发挥实训基地功能。持续深化校企协同育人，2026届毕业生进入协同育人企业就业人数占比较去年增长11.1%。

4.严格执行“第一议题”制度。接受巡视以来，校党委会会议开展“第一议题”学习19次、71篇，将落实情况纳入全面从严治党主体责任、党建工作述职评议以及相关监督检查，层层压实责任。

5.持续深化党的创新理论学习。认真完成应学必学内容的补学和上级要求的学习、研讨任务。持续深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平总书记关于高质量发展的重要论述，引导干部树立和践行正确政绩观，始终坚持为党育人、为国育才。

6.组织题词及嘱托专题学习研讨和深挖理论、实践“富矿”。深入开展习近平总书记题词与嘱托精神学习，党委理论学习中心组再组织专题研学，组织全校教职工分层学习，推动精神内涵入脑入心。开展9项校级课题立项研究，闽剧团队获批福州市第二批社会科学重点研究团队，已申报2027年度国家艺术基金项目。

7.深化题词、嘱托精神学习教育。依托主题班会、校园文化建设、艺术实践等载体，常态化开展题词、嘱托精神学习教育，组织师生参与闽剧专业活动及赛事。

8.持续推进双高校建设和提升办学层次工作。将提升学校办学层次作为学校“十五五”规划的重要内容，分解“十五五”主要指标和重点任务，密切跟踪推进。筛选培育2 个省级双高核心专业群，确定两个重点建设专业大类以及重点培育专业。

（二）关于推动高质量发展的主动性有落差问题整改方面

9.推进“十五五”规划编制，加强“双师型”教师队伍建设。深入剖析“十四五”期间指标未完成原因，印发《“十五五”事业发展规划》，研究确定学校“十五五”时期事业发展主要指标。截至2026年6月30日，学校省级“双师型”教师占比达70.18%，已超过省教育厅对高等职业学校及“双高校”的“双师型”教师占比要求，师资队伍结构进一步优化。

10.积极争取“专升本”事项列入省市相关规划。学校提升办学层次已纳入《福州市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》。学校主要领导、分管校领导多次到国家和省里相关部门汇报沟通学校发展方向，积极争取升本事项列入省级相关规划工作。

11.深入学习《深化新时代教育评价改革总体方案》。梳理学校落实《深化新时代教育评价改革总体方案》的主要成效，党委会会议专题学习《深化新时代教育评价改革总体方案》，研究部署工作举措，推动教育评价改革任务落地见效。

12.深入开展重点工作调研。紧扣学校核心发展任务，以“双高校”建设为导向明确调研重点，校领导牵头组建调研队伍，聚焦教师队伍结构优化、服务区域产业专业群建设等开展调研，形成有情况、有分析、有针对性措施的调研报告。

13.调整优化专业结构。主动适应人口变化趋势和产业发展需要，师范专业向民生服务类转型稳步推进，师范招生规模有序降低，民生服务类专业招生持续扩大。增设闽剧附设初中班，做强表演艺术专业群，打造省级闽剧思政课程，创排闽剧剧目，助力非遗传承。搭建“医护+康复”体系，智慧中医药康养专业群入选省级双高专业群，专业结构与社会需求匹配度显著提升。

14.多措并举优化生师比和师资结构。2026年，学校引进博士12人，柔性引进教授2人；新评聘正高职称2人，副高职称19人；出台《优化校内人员队伍结构的工作方案》，完成13名教师的转岗跟岗；制定《鼓励教职工攻读博士学历学位管理办法》，新增9名教师在职攻读博士学位。

15.持续推动科研成果转化。修订《横向科研项目及经费管理办法》《专业技术职务聘任制实施办法》，将成果转化业绩纳入职称评聘条件。印发《专利申报业务指导服务工作通知》，组织科研管理人员调研学习，完善成果转化流程，扎实做好成果转化服务；组织开展知识产权专题培训，有效促进科研成果转化。

16.强化思政课师资队伍建设。2025年招录2名思政课教师，实现思政课教师生师比达标。组织8名非马克思主义理论相关学科背景教师参加培训，持续夯实理论基础、提升教学能力。思政专项经费对照年度计划推进落实。组织师生赴爱国主义教育基地、革命历史纪念馆等开展校外实践教学，通过云参观红色展馆、红色经典研读交流等形式开展校内实践教学；按期推进教师培训、思政课教师实践研修等项目。按计划组织教学竞赛、思政课教师暑期实践研修，推进教改项目实施、实践教学资源建设等工作。

17.加强师德师风建设。定期召开会议研究部署加强师德师风建设，制定年度学习计划，常态化组织教师参加专题教育、师德实践、警示教育，对学术诚信、校外兼职等方面摸排，纠治苗头隐患。强化师德师风考核，举办评选表彰活动，充分发挥示范引领作用。

18.强化日常师德师风教育管理。常态化开展师德警示教育和职业行为规范学习。紧盯课堂教学、师生关系等方面，及时发现、第一时间消除苗头问题。梳理核查学生评教意见，开展重点教师谈心谈话与精准帮扶。

19.加强学生养成教育。深入开展“正仪容、树新风”行为规范教育活动，建立思想品德日常积分管理台账，学生良好行为习惯持续养成。

20.加强学生法治教育和日常行为管理。组织党员深化学习党章党规，开展案例剖析、警示教育与法治专题教育，加强党性党纪教育，提升素质，树好形象；依托入党积极分子、发展对象培训班强化法治思维培育，借助“繁星学子”讲坛发挥榜样引领作用，持续提升学生法治意识和日常行为规范素养。

（三）关于提高办学治校水平有短板问题整改方面

21.持续推动旗山校区三期建设项目。委托规划设计单位、勘测单位抓紧编制完成项目建议书、开展用地测绘等工作，积极协调属地相关部门，出具用地方案，持续推动项目用地选址等前期工作。

22.持续推动附属中学教学综合楼建设。定期召开攻坚会和项目推进会，开展现场督导，千方百计协调市、县相关职能部门，已完成附属中学教学综合楼室内装饰装修，项目交付使用。

23.统筹推进数字化校园综合应用平台项目建设。二期信息化系统项目建设与验收工作全面完成，为学生综测、请假等20余项线上业务提供数据支撑。OA系统流程持续优化，新增上线高频业务办理流程，数字化应用场景不断优化升级。

24.加强房产日常巡查。相关部门落实标识牌、围挡工作，明确定期巡查责任单位和巡查任务，确保不被圈占。组织对全校房产摸排建档，建立定期巡查房产机制，及时修缮维护管理，提高房产安全管理水平。

25.持续做好工业路校区对外租借的教学楼协议签订及其相关租金收回工作。积极主动与地方政府和相关单位沟通协调，做好对外租借的教学楼协议签订，明确双方权责，推动收回租金。

26.提升改造仓山校区消防设施设备。安全隐患排查整改形成闭环管理，修缮升级消防设施，值守力量得到补充，构建“人防+物防+技防”消防体系，进一步夯实校园消防安全保障基础。

27.加强学生心理健康、实习管理与温暖集体建设。制定《大学生心理健康分级分类管理方案》，精准筛查重点学生，做好“一生一档”动态帮扶。将心理健康教育纳入实习期教育内容，常态开展线上教育、全员普查和精准咨询。健全家校协同机制，规范数据监测与台账，完善闭环处置，卓有成效开展“温暖集体行动”。

28.加强学生宿舍卫生、用电安全和维修保障管理。开展专项行动，制定“一院一策”宿舍专项整治方案；已全面排查2080间宿舍，建立问题清单并逐项落实整改。进一步优化报修闭环管理机制，严格落实维修服务时限要求，提升宿舍安全卫生条件和宿舍维修保障能力。

29.加强校园宣传阵地内容审核管理。坚持“建章立制”与“排查整治”双管齐下，落实 “谁主管、谁负责，谁发布、谁负责” 原则，严格落实三审三校工作机制，修订《校园宣传栏、电子屏等宣传载体管理规定》，定期对官网开展巡查巡检和风险排查，进一步提升校园网站建设水平，牢牢守住校园意识形态阵地。

30.规范基层党组织活动场所建设。举一反三，新改建党员活动室7间，持续更新完善各类上墙宣传内容，党员活动室建设标准化、规范化水平进一步提升。

（四）关于落实“两个责任”持续正风肃纪有松劲问题整改方面

31.规范津补贴发放管理。坚持巡视立行立改，按要求全面追回多发津补贴。并举一反三，吸取教训，组织政策专题学习培训，开展同类资金项目风险排查，筑牢源头防线。

32.严格落实“一岗双责”。进一步加强全面从严治党，压实“一岗双责”，开展廉政警示教育会、廉政集体谈话会等活动4场，纪律要求持续强化，岗位廉政责任更加明确，干部廉洁自律意识和思想防线不断增强。

33.深入推进校纪委“三转”工作。将审计职能从纪检监察审计室划转至党政办公室，相关业务交接顺利完成，职能定位进一步聚焦，监督执纪主责主业更加清晰。

34.强化问题线索精准核查与定性。校纪委对有关问题线索处置情况开展复核，补充取证，形成复核报告。校纪委对发现的核查工作短板进行集体反思，明确改进方向，进一步提升问题线索处置规范化水平。

35.加强采购管理工作。完善采购招标制度体系，修订《货物和服务采购管理办法》，制定《自行采购实施细则》，工作指引和办事流程优化，严格落实采购招标审查机制，扎实开展采购与招标业务专题学习培训，采购管理更加规范有序。

36.严格执行食堂合同约定。严格执行合同条款，开展主题文化活动12场。相关费用清退工作全部完成，对相关责任人员进行问责处理，有效提升食堂管理规范化水平。

37.严格落实附小图书采购项目合同约定。对照采购合同，补齐缺漏图书，组织验收，图书到书规模、品类占比均达到合同相关要求。

38.严格落实校领导驻各校区办公制度。进一步明确驻点办公工作要求，持续压实班子成员履职责任；加强督促统筹，每周五统筹安排校领导下周赴校区办公行程，班子成员严格对照制度开展驻点办公。修订完善校区管理办法。

39.提升调研报告质量和针对性。党的创新理论学习不断深化，树立和践行正确政绩观学习教育扎实开展，工作作风持续改进，调研主题更加聚焦学校重点工作。

40.进一步完善制度，规范补贴发放，充分发挥绩效工资分配的激励机制和导向作用。

（五）关于落实新时代党的组织路线有不足问题整改方面

41.严格执行基层组织选举相关条例。组织班子成员集中学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》。全面梳理各级党组织换届情况，建立换届预警提醒工作台账，制定《基层党组织书记抓党建工作述职评议考核办法（试行）》，将基层党组织换届工作纳入述职评议考核范畴，进一步压实基层党组织责任。

42.严格规范党支部组织生活会和二级党组织民主生活会。校党委及各相关党支部组织集中学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。校领导全部列席二级党组织民主生活会，全程做好指导监督，党内政治生活更加规范。

43.提高党支部组织生活会质量。严格落实组织生活会制度，机关党委委员到会指导，党支部委员带头进行深刻自我批评。同时，开展全校“三会一课”专项检查，举办全校党务干部培训班，提升党务干部业务水平。

44.加强干部队伍建设。进一步规范干部选拔任用工作，通过岗位调整、提任等补齐空缺管理岗位。全面梳理全校干部配备现状，建立干部岗位配备情况工作台账，更新后备干部信息库，及时分析干部队伍状况，干部队伍结构进一步优化。

45.加强档案管理工作。配备专职人事档案管理人员，常态化开展专兼职档案管理人员业务培训，持续提升人员档案管理能力；系统梳理干部人事档案，逐项补齐相关材料，严把入口关，提高档案质量。

46.优化基层党组织设置。设立福清校区党支部，统筹负责福清校区党员日常教育、管理与监督工作，有效解决党员跨校区参加组织生活不便的难题。明确医护学院党总支办公驻地设置于福清校区，新增建党建活动室1间，基层党建工作保障基础进一步夯实。

47.从严规范发展教师党员。开展2022年度以来发展党员的档案专项检查和党务干部业务培训，从严规范党员发展各项程序，相关学院党组织负责人对发展党员工作做得不够规范的经办人员进行批评教育。

（六）关于坚决彻底抓整改的责任担当有松懈问题整改方面

48.规范招投标管理和津补贴发放。压实班子成员“一岗双责”，组织政策专题学习培训，开展廉政教育和同类资金项目风险排查，筑牢源头防线。

49.严格发放考务补贴，强化财务审核。组织考务政策学习和专题培训，发布考务费报账规范提示和劳务费标准速查表，采用双人审核制等方式，全面强化日常财务审核管理。

50.强化领导干部社团兼职监督管理。组织八级职员及以上干部再次学习干部监督管理规定，进一步增强纪律意识，健全日常监督，复核摸排全体干部、教职工企业、社团兼职情况，督促兼职干部按规定上报年度兼职情况报告。

51.持续加强干部人才队伍整合、融合工作。加大工作力度，全面摸排未转聘教师情况、压实学院及部门帮扶责任，统筹推进教师队伍融合提升。对未转聘教师进行分类施策，有效畅通教师成长渠道，持续推进转聘工作。

52.加强固定资产管理。对早期学校整合过程中遗留的固定资产被占用问题，积极协调相关部门帮助做工作，并依法稳妥推进问题解决。

53.发挥学校思想教育主阵地作用，常态化组织师生开展宗教政策法规学习宣传教育，切实增强师生辨别能力和防范意识。

三、持续整改的工作打算

一是持续压实主体责任。对于已经整改到位的，适时开展“回头看”，巩固已有成效，严防问题反弹回潮。对尚未全面完成的问题，持续加大力度、加快进度，始终保持整改标准不降、尺度不变，严格对账销号，按时保质完成全部整改任务。二是推动常态长效。强化监督检查，持续跟踪问效，坚持系统观念、标本兼治，认真总结集中整改期的工作经验，一抓到底，着力通过制度整改和长效治理，从源头上预防问题复发，不断提升学校治理水平。三是进一步深化成果运用。坚持把巡视整改作为推动工作的强大动力，持续推动巡视整改融入日常，将巡视整改同加强党的建设、落实立德树人根本任务、推进高质量发展紧密结合，推动全面从严治党向纵深发展，切实把整改成果转化为“十五五”时期学校事业高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-23510127；通信地址：福建省福州市闽侯县学府南路1号；电子邮箱：mjszbgs@163.com。

中共闽江师范高等专科学校委员会

2026年11月5日