2023年7月，中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、福建省民政府国有资产监督管理委员会联合发布《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》（闽人社文〔2023〕84 号）。

通知明确规定：“报考我省公务员、事业单位、国有企业、央企在闽机构的当年度应届高校毕业生，其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定；上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位”。

所以：

问：签订就业协议、劳动合同会影响报考我省公务员、事业单位、国企、央企吗？

答：不会。

问：具有工作经历或缴交社保会影响应届生身份认定吗？

答：不会。

问：毕业后，我省应届生身份可以保留几年？

答：两年。

问：应届毕业生的优势体现在哪里？

答：在校园招聘会中，无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生（当年度毕业生）。相较于社会招聘，应届生通过校园招聘求职难度更低，而且薪资福利待遇也更好。所以，2024届毕业生们，趁还有“应届生”的光环，尽早就业不失为一个最好的选择。