辅导员以简历制作为关键切入点，聚焦企业招聘实际场景，深度引入“HR视角：15秒筛选规则”，通过拆解HR短时间内筛选简历的核心需求，向毕业班学生系统强调“版式清晰、信息精准、关键词匹配”三大核心要点，为简历优化提供明确方向。

针对求职信撰写，辅导员提出“三段说服”开头法与“行动收尾”策略。在“三段说服”开头法的讲解中，辅导员强调，求职信开篇需在30秒内完成“定位岗位、展示匹配度、传递诚意”三大核心任务，避免冗长的个人背景铺垫。而在“行动收尾”策略的指导上，辅导员指出，求职信结尾需跳出“盼复”的被动表述，以明确的行动规划展现求职积极性与到岗可行性。

最后，辅导员分析了跟进策略，跟进环节遵循“三封邮件法则”。此外，活动还提醒毕业班学生在投递前检查文件命名、大小、书签、标题、礼貌用语及时间戳，避免因细节失误错失机会。

此次活动提供了全方位的求职材料准备指导，有效提升了毕业班学生的求职能力与竞争力，为他们的求职择业奠定了坚实基础。未来，学院将持续推进就业指导工作，为毕业生提供全方位就业服务，助力毕业生实现高质量就业。

撰稿人：李海灵

摄影：李海灵、季昌文

审核：李闽、吕志达、庄松岩